海外留学的女老板是否有钱不能一概而论，受到多种因素的影响，以下是具体分析：
从留学背景角度
- 家庭经济条件：一般来说，能送子女去海外留学的家庭，通常具有一定的经济基础。因为海外留学的学费、生活费等开支较高，特别是在一些欧美发达国家，每年的费用可能高达几十万元。如果是家庭出资支持留学，那么这类女老板的家庭大概率是比较富裕的，可能在留学期间就积累了一定的财富资源和人脉关系，为日后创业或接手家族企业等打下基础。
- 奖学金与助学金获得者：也有部分女老板是凭借自身优秀的学术成绩获得奖学金或助学金去海外留学的。她们可能来自普通家庭，通过自身努力争取到留学机会。这类女老板在留学时可能没有雄厚的资金支持，但她们具备较强的学习能力和拼搏精神，在留学期间可能通过兼职、实习等方式积累经验和一定的资金，毕业后通过创业等途径获得财富，成为有钱的女老板。
从创业或经营角度
- 成功创业者：一些海外留学的女老板在留学期间接触到了先进的技术、理念和管理经验，回国后或在当地利用这些优势成功创业。比如在互联网、科技、文化创意等领域，有不少留学归国的女企业家凭借创新的商业模式和技术手段取得了成功，积累了大量财富，像某些在跨境电商领域做得风生水起的女老板，通过整合国内外资源，实现了企业的快速发展和盈利。
- 家族企业继承者：还有部分女老板是家族企业的继承人，海外留学是为了提升自己，以便更好地接手家族生意。她们本身就拥有家族的财富基础，留学归来后凭借所学知识和国际视野，将家族企业进一步做大做强，自然是拥有财富的。
- 经营状况不佳者：然而，并不是所有海外留学的女老板都有钱。有些女老板可能在创业过程中遇到市场风险、经营管理不善等问题，导致企业亏损甚至倒闭。或者在就业市场上没有找到合适的机会，未能充分发挥留学的优势，没有积累起足够的财富。
海外留学的女老板中既有本身家庭富裕、创业或经营成功从而拥有大量财富的，也有通过自身努力逐步积累财富的，还有可能存在因各种原因并未积累起可观财富的情况，需要具体情况具体分析。