通过留学移民找工作的难易程度因多种因素而异，以下是具体分析：
有利因素
教育背景提升 ：留学可以获得国外先进的教育资源和专业知识，许多国家的教育注重实践和创新，能培养学生的实际操作能力和创新思维，使留学生在就业市场上具有较高的竞争力。如加拿大的高等教育体系被广泛认可，在加留学可为留学生提供优质的教育背景 。
语言和文化优势 ：在留学过程中，学生有机会提高外语水平，同时融入当地文化，了解不同文化背景下的工作方式和沟通习惯，这对跨国企业或需要与国际客户打交道的岗位很有吸引力。例如在英语国家留学，能提升英语沟通能力，在国际商务、旅游等行业更具优势 。
政策支持与实习机会 ：一些国家的政府为吸引人才，会为留学生提供就业政策支持，如工作许可、移民政策等。像加拿大、澳大利亚等国允许留学生在学习期间合法打工，毕业后可申请工作签证，还设有多种移民途径 。
人际关系拓展 ：留学期间可以结识来自不同国家和地区的同学、老师及业内人士，建立广泛的人际关系网络，这些人脉资源可能会提供内推机会或行业信息，有助于打开就业大门 。
不利因素
移民政策收紧 ：部分国家移民政策不断调整，对申请人的要求有所提高，如增加语言成绩要求、对工作经验认定更严格等，使留学移民难度上升，进而影响找工作的计划。例如澳大利亚近年来就对移民政策进行了调整 。
就业市场竞争激烈 ：全球范围内留学人数不断增加，在热门留学目的地国家，留学生之间以及与当地毕业生的竞争十分激烈。像美国每年参与 H1B 工作签证抽签的人数众多，但配额有限，竞争激烈 。
文化和社交差异 ：尽管留学生有机会融入当地文化，但文化和社交差异仍然可能带来一些挑战，比如在人际交往、职场文化理解等方面，可能导致留学生在求职和工作中遇到困难，难以适应团队氛围和工作要求。
专业与就业市场匹配度 ：如果所学专业在当地就业市场需求小，或者行业处于饱和状态，即使留学移民后也可能面临就业困难。比如一些过于小众或理论性过强的专业，就业机会相对较少。