留学新加坡找工作有一定难度，主要原因如下：
- 就业市场竞争激烈：
- 全球经济波动影响：2024 年新加坡应届大学毕业生的全职就业率跌至 79.5％，较前一年下降 4.6 个百分点。全球经济不稳定使企业招聘需求整体下降，就业市场竞争加剧。
- 外籍劳动力竞争大：新加坡是国际人才聚集地，2024 年非居民雇员数量大幅增加。2025 年起，EP 准证最低薪资门槛提高，COMPASS 评分系统使跨国公司更倾向于雇佣海外名校毕业生，本地应届生面试机会减少，留学新加坡的学生也面临更大竞争压力。
- 行业发展不平衡：
- 专业需求差异大：信息科技、医疗健康等专业就业率超 95%，人文社科类毕业生就业率仅 69%。金融、数据分析等热门行业就业率高，而社工专业全职就业率只有 74.6%。不同专业起薪差距大，促使学生跨专业求职，进一步加剧热门行业竞争。
- 产业结构调整：新加坡经济转型，电子制造业外移导致相关岗位减少，金融科技、生物医药等产业发展创造了高端岗位，但对人才的技能要求也更高，部分传统行业从业者面临就业瓶颈。
- 学校课程与市场需求脱节：科技发展快，雇主看重数码技能和跨学科能力，但部分高校课程更新慢，如设计系毕业生反映学校教的软件行业已淘汰，导致毕业生技能与市场需求不匹配，影响就业。
不过，留学新加坡在找工作方面也有一些优势：
- 经济中心优势：新加坡是亚洲商业和金融中心，跨国公司和区域总部众多，如金融、航运、海事等行业发达，为留学生提供了丰富的就业机会。
- 政府政策支持：新加坡政府鼓励外国人才留新工作，提供多种签证和就业政策支持，如与企业合作，为毕业生提供带薪实习机会，帮助积累工作经验。
- 语言和文化优势：新加坡官方语言是英语和中文，留学生既能适应全英授课环境，又能用中文沟通，双语优势在求职中具有竞争力。同时，新加坡文化多样，留学生可接触不同文化，提升跨文化交流能力，这对跨国公司的岗位很有吸引力。