针对 2025 年留学期间舍友不履行值日责任的问题，以下是分步骤的建议：
1. 友好沟通（优先推荐）
- 选择双方心情平和的时间（如晚饭后），用 "我们" 而非 "你" 的措辞表达感受："最近厨房垃圾堆积有点快，我们要不要一起看看值日表是否需要调整？"
- 了解对方是否有特殊原因（如课程压力、家庭变故等），避免先入为主的指责。
2. 制定可视化值日表
- 使用共享文档（如 Google Sheets）或实物挂历，明确标注每日值日生的具体任务（如倒垃圾 / 拖地 / 清洁浴室）。
- 加入弹性机制：允许提前 24 小时申请调换值日，需找到替代者。
3. 建立正向激励机制
- 每月设立 "清洁之星" 奖励（如请喝奶茶 / 优先选择公共物品使用权），由全体室友匿名投票选出。
- 完成值日可积累积分，积分可兑换公共用品采购权（如决定下月零食采购）。
4. 渐进式惩罚措施（慎用）
- 首次未值日：承担双倍次日垃圾清理
- 二次未值日：负责一周公共区域消毒
- 三次及以上：启动室友会议讨论是否调整住宿安排
5. 文化差异应对
- 若涉及跨文化习惯差异（如某些国家不使用拖把），共同制定《宿舍生活公约》，明确基本卫生标准。
- 可引入 "文化展示日"，让室友轮流分享各自国家的清洁习惯，增进理解。
6. 第三方介入时机
- 若上述措施无效且影响生活质量，可联系宿舍管理员（Residence Advisor）进行调解，注意提前准备书面记录（值日表完成情况截图）。
- 若矛盾激化，可咨询学校国际生办公室，了解调换宿舍的可能性及流程。
心理调适建议
- 保持 "课题分离"：做好自己的值日是自我要求，他人行为是其选择
- 准备耳塞 / 空气净化器等个人设备应对突发卫生问题
- 定期组织室友聚餐（如每月一次），在轻松氛围中修复关系
案例参考
曾有留学生宿舍通过 "积分超市" 制度解决问题：每次值日可获得积分，积分可兑换免值日券、公共基金使用额度等，实施后宿舍清洁完成率从 63% 提升至 92%。
建议优先尝试前 3 项措施，多数情况下通过合理的制度设计和正向激励可有效改善情况。保持开放心态，将挑战转化为跨文化沟通的学习机会。