在 2025 年寻找留学中介时，是否需要提供简历或关注中介的简历评估，主要取决于中介的服务流程和你的个人需求。以下是具体分析：
1. 留学中介为何可能需要你的简历？
- 了解背景，定制规划：简历是你学术成绩、实践经历、技能证书等信息的浓缩，中介通过简历能快速评估你的申请竞争力，制定选校策略、背景提升计划（如推荐实习、科研项目等）。
- 匹配服务需求：如果你申请硕士或博士，专业背景、研究经历、论文发表等是核心评估点，简历能帮助中介判断是否需要针对性的文书指导或学术包装。
- 效率沟通：提前提供简历可减少初期沟通成本，避免重复回答基本问题，让中介更快进入方案设计阶段。
2. 不同中介的要求可能不同
- 大型连锁中介：可能有标准化的 “背景信息表”，涵盖简历中的核心内容（教育背景、GPA、语言成绩、实习 / 科研经历等），即使不强制要求简历，也会通过表格收集类似信息。
- 高端定制中介：尤其是主打名校申请的机构，可能明确要求提供简历（甚至 PS 初稿），以便深度评估学术潜力、经历匹配度，甚至直接指出背景短板。
- 线上轻服务中介：如文书修改、网申指导等单项服务，可能仅需关键信息（如成绩单、语言成绩），对简历的要求较低。
3. 建议：主动准备简历，提升沟通效率
即使中介没有明确要求，准备一份简洁的英文 / 中文简历（根据申请国家）仍有好处：
- 展示专业性：条理清晰的简历能体现你对申请的重视程度，给中介留下良好印象。
- 提前自我梳理：写简历的过程也是梳理个人经历、明确申请方向的过程，帮助你更清楚自己的优势和不足。
- 适配不同需求：若后续需要联系推荐人、投递网申，现成的简历可直接使用，避免重复劳动。
4. 注意：警惕 “简历过度包装” 陷阱
部分中介可能夸大 “背景提升” 的重要性，诱导学生购买高价项目。需注意：
- 简历的核心是 “真实呈现”，而非虚构经历。中介的价值在于合理提炼亮点，而非编造内容。
- 优先选择愿意基于你的真实背景制定策略的中介，而非一味承诺 “包装” 的机构。
总结
2025 年找留学中介时，虽然不是所有机构都会明确要求提供简历，但准备一份清晰的简历能显著提升沟通效率，帮助中介精准评估你的需求。 建议在初次咨询时主动提供简历（或填写中介的背景表），并根据中介的反馈调整材料。核心是通过有效信息传递，找到真正能匹配你申请目标的靠谱中介。