在新加坡留学，出勤率是一个至关重要的指标。如果学生的出勤率未达到90%，可能会面临一系列严重的后果。以下是一些建议和处理方法：
一、了解后果与规定
首先，学生需要明确新加坡学校和移民局对出勤率的严格要求。一般来说，如果学生出勤率低于90%或连续7天以上无故缺席，学校会发出警告信，并可能通知新加坡移民局（ICA）。ICA有权对学生的签证状态进行审查，甚至拒绝续签或直接取消签证。因此，务必重视出勤率问题。
二、分析原因并采取行动
因病缺勤：
- 如果因生病而无法到校上课，务必前往正规医院或诊所开具病假条，并通过学校的出勤管理系统在线提交缺勤说明和病假证明。这些文件将由校长办公室审批。
- 需要注意的是，新加坡的大学通常只承认西医开具的病假证明。如果是外国的医疗证明且非英文版本，则需要公证为英文后才能被接受。
其他不可抗力因素：
- 若因其他不可抗力因素导致无法出勤，如家庭紧急情况或个人突发状况等，也应通过学校规定的渠道及时提交相关证明材料，并解释清楚缺勤的原因。
系统误操作：
- 有时由于签到系统的故障或误操作，可能导致学生的实际出勤情况与系统记录不符。此时，应尽快到学生服务中心向负责出勤管理的老师申请补勤，确保出勤记录的准确性。
三、积极沟通并解决问题
与学校沟通：
- 一旦发现自己的出勤率低于90%，应立即主动与学校联系，说明实际情况并寻求解决方案。有时学校会根据具体情况给予一定的宽限期或提供补救措施。
关注后续处理：
- 在收到学校的警告邮件后，要密切关注后续的处理进展。如果需要进一步申诉或提供证据材料，应及时配合完成相关工作。同时，也要保持冷静的心态面对可能出现的各种结果。
四、提高未来出勤率的方法
为了避免再次出现类似的问题，可以采取以下方法提高自己的出勤率：
合理安排时间：
- 制定合理的学习计划和生活作息表，确保每天都有足够的时间用于学习和休息。避免因个人原因导致迟到或缺席的情况发生。
加强自律意识：
- 提高自己的自律性和责任感，认真对待每一堂课和学习任务。不要因为一时的懒惰或贪玩而耽误了自己的学业和未来规划。
综上所述，当发现自己在新加坡留学的出勤率不达90%时，首先要明确可能的后果和影响；其次要根据具体原因采取相应的解决措施；最后要积极沟通并关注后续的处理进展以及采取措施提高未来的出勤率。