不留学当然能在国外工作，以下是一些常见的途径和相关要点：
申请工作签证
技术工作签证 ：许多国家为吸引专业技术人才，设有专门的技术工作签证。比如美国的 H1B 签证，要求申请人具有专业知识和技能，通常需要美国有资质的公司帮申请人申请 。澳大利亚的 482 签证，适用于有相关技术和工作经验的人员，雇主需证明无法在当地找到合适人选，才可为外籍人士申请此签证。
工作假期签证 ：一些国家为年轻人提供工作假期签证，如澳大利亚、新西兰等。一般要求申请人年龄在 18-30 岁或 35 岁以下，持有该签证可以在当地一边工作一边旅行，体验当地生活，积累工作经验 。
跨国公司内部调动签证 ：如果所在的国内公司在国外有分公司，可能有机会通过公司内部调动，申请到国外工作。如美国的 L1 签证、日本的内转勤签证 。
通过劳务中介
国内有许多正规的劳务中介公司，与国外雇主有合作关系，能提供各类海外工作岗位信息 。求职者可以向中介公司提交个人资料和求职意向，中介公司会根据需求进行匹配，并协助办理相关手续。但要注意选择正规、有资质的劳务中介，避免遭遇诈骗。
直接申请海外公司职位
利用招聘网站 ：可以通过国际知名的招聘网站，如 LinkedIn、Indeed 等，搜索海外公司的招聘信息，直接向心仪的公司投递简历和申请 。在投递时，要确保简历和求职信符合国际标准，突出自己的专业技能、工作经验和优势。
参加国际招聘会 ：一些城市会举办国际招聘会，有许多海外公司会到场招聘。求职者可以前往招聘会，与招聘人员面对面交流，展示自己的能力和风采，增加获得工作机会的可能性。
职业移民
部分国家有职业移民政策，例如美国的 EB-1、EB-2、EB-3 等移民类别，分别针对不同领域的优秀人才、专业人士和技术工人等 。如果自身条件符合目标国家的职业移民要求，如具备高学历、特殊技能、丰富工作经验等，可以通过职业移民的方式获得在该国工作和生活的权利。
依靠人脉关系
如果在海外有亲戚、朋友或行业内的人脉资源，他们可能了解当地的工作机会，或者能够为你提供推荐和介绍 。通过人脉关系获得的工作机会，往往能更好地了解公司和工作的具体情况，也更容易融入当地的工作环境。
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