留学留英工作有其独特的优势和挑战，以下是具体情况分析：
优势方面
- 签证政策支持：英国政府推出了毕业生工作签证，允许留学生在完成学业后在英国工作长达两年的时间，博士生则为三年，这为留学生提供了较为充足的时间来寻找工作和积累工作经验。
- 就业机会多样：从行业分布来看，英国的教育、医疗保健行业对人才需求较大，分别有13%和10%的留学生选择进入这两个行业。金融、咨询和科技行业也展现出强大的吸引力，均有超过5%的毕业生就业于此。
- 薪资待遇良好：据《2024年国际毕业生成果报告》显示，研究生国际毕业生的平均工资达到33,300英镑（约合31万人民币），其中留在英国的毕业生平均收入为35,600英镑。国际毕业生获得最高薪酬的行业有房地产、国防/安全/救援、科技、制药/生物技术和金融等，薪资都较为可观。
- 职场文化优良：英国职场文化更注重真才实学，强调个人的能力和表现。人们明确自己的职责，相互尊重、信任，内耗情况较少，更专注于做好本职工作，对于有能力、专注于工作的留学生来说，更容易获得应有的尊重和发展平台。
- 国际视野拓展：在英国工作可以接触到来自不同国家和文化背景的同事和客户，有助于拓展国际视野，增强跨文化交流能力，这对于个人的职业发展和人生经历来说都是宝贵的财富。
挑战方面
- 签证政策收紧趋势：据《泰晤士报》报道，英国政府正在计划收紧毕业生签证政策，持有毕业生签证的人须在完成学业后的两年内找到“高技能”的工作，否则将面临被驱逐出境的风险。移民咨询委员会建议“毕业生级别”工作年薪为36,000-40,000英镑，虽然政府表示最终标准可能不会设得那么高，但会对特定行业设薪资门槛。
- 就业竞争激烈：热门行业和领域竞争尤为激烈，如计算机、金融和法律等，不仅有来自全球的优秀留学生竞争，还有英国本地及其他国家的求职者。留学生需要具备出色的专业技能、实践经验和综合素质才能在竞争中脱颖而出。
- 生活成本较高：英国的生活成本相对较高，尤其是在伦敦等大城市。例如伦敦的房租，一周在250-350英镑（2200-3000rmb），饮食等生活开销也较大，一碗牛肉面约80元，一个汉堡40-50元，这对薪资水平有一定的要求，可能会给初入职场的留学生带来一定经济压力。
- 文化适应问题：尽管英国职场文化相对注重能力，但文化差异仍然存在。比如英国人有很强的戒备心，熟人见面打招呼常谈论天气，在沟通方式、工作习惯和社交礼仪等方面，留学生需要一定时间去适应。