留学生当然可以回国上班，而且近年来越来越多的留学生选择回国就业。相关情况如下：
政策支持
- 纳入统一就业政策体系：中央组织部、人力资源社会保障部等10部门印发《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》，将留学回国人才纳入国家统一的就业政策体系，留学回国毕业生按规定享受高校毕业生同等的招聘（录）条件，符合条件的可享受高校毕业生的企业吸纳类、技能培训类、就业见习类、创业扶持类等政策支持。
- 落户政策：以北京为例，留学生需在国外取得硕士以上学位（含硕士），出国留学一年以上，学业结束回国两年内就业并提出申请，在京用人单位依法与其建立劳动人事关系，签订一年期以上（含一年）的聘用合同或劳动合同等条件，就可办理落户。其他城市如上海、广州、深圳等也有各自针对留学生的落户优惠政策。
- 创业政策：留学人才可以专利、科研成果、专有技术等回国创办企业。还可深入实施中国留学人员回国创业启动支持计划，遴选资助留学回国人才初创企业，引导金融机构开发符合留学回国人才创业企业特点和发展需求的金融产品，加强信贷支持。
就业优势
- 国际化视野与跨文化沟通能力：留学生在海外学习生活，能接触到不同的文化、教育体系和思维方式，具备国际化视野和跨文化沟通能力，这使他们在跨国企业、涉及国际业务的岗位或需要与国际市场打交道的企业中具有优势。
- 语言能力：在国外学习期间，留学生的外语水平通常有较大提升，能熟练运用外语进行交流和工作。对于一些需要外语技能的岗位，如外贸、翻译、国际教育等，留学生的语言优势使其更具竞争力。
- 专业知识与技能：国外部分高校在某些专业领域具有先进的教学资源和研究水平，留学生能学到前沿的专业知识和技能。像计算机科学、金融、人工智能、生物医药等专业，国外的教育和研究可能更具创新性，留学生回国后可将所学应用于相关行业。
就业方向
- 企业类：可进入跨国公司或国内大型企业，从事国际业务拓展、市场营销、产品研发等工作。比如有留学背景的学生在科技企业开拓海外市场、制定国际营销策略等方面能发挥重要作用。也可进入外资企业，凭借留学经历和语言优势，快速适应企业文化和工作环境，在管理、财务、人力资源等部门任职。
- 教育类：可回国担任高校教师或在国际学校任教。对于有留学经历且专业知识扎实、科研能力强的留学生，高校通常会提供较好的发展平台和科研条件。还可在教育培训机构从事教学、课程研发、留学咨询等工作，利用自身留学经验为学生提供专业的指导和建议。
- 公务员类：留学生可以报考公务员，为国家的发展和建设贡献力量。每年国家和地方公务员考试都有适合留学生的岗位，如外事部门、商务部门等可能需要具有国际视野和外语能力的人才。