出国留学后是可以进外企的，而且在很多方面具有一定优势，以下是具体情况分析：
优势方面
- 语言能力提升：在国外留学期间，学生长期处于外语环境中，语言听说读写能力通常会有显著提高。这使得他们在与外企的国际团队沟通、处理英文文件和参加国际会议等工作场景中能够更加得心应手。
- 跨文化交流能力增强：留学经历让学生深入了解不同国家的文化、价值观和商业规则，具备更强的跨文化适应能力和沟通能力。外企通常具有多元化的企业文化，非常看重员工的跨文化交流能力，以便更好地与全球各地的客户和合作伙伴打交道。
- 专业知识与国际视野：国外部分高校在特定专业领域具有先进的教学资源和研究水平，留学生有机会接触到前沿的专业知识和技术。同时，留学期间可以参与国际学术交流、企业实习等活动，拓宽国际视野，了解行业的国际发展趋势，这使他们在应聘外企时，能从众多国内毕业生中脱颖而出。
- 独立解决问题能力：留学生在国外需要独自面对学习、生活中的各种问题，这锻炼了他们的独立思考和解决问题的能力。这种能力在外企工作中非常重要，因为外企的工作环境往往更加灵活和多变，需要员工能够独立应对各种挑战。
其他助力因素
- 校友网络资源：留学期间可以结识来自不同国家的同学和教授，积累丰富的校友资源。这些校友可能在毕业后进入世界各地的知名外企工作，通过校友网络，留学生可以获取到一些内部推荐的工作机会，或者得到关于外企招聘的宝贵信息和建议。
- 留学国家的实习经历：许多留学国家允许留学生在学习期间进行实习或工作，留学生如果能在留学期间积累一些当地企业的实习经验，这将为他们回国后进入外企增加重要的筹码。外企很看重实际工作经验，特别是在国际环境中的工作经验，这能让求职者更好地理解外企的工作模式和业务流程。
不过，出国留学并不意味着一定能进入外企，能否进入外企还取决于个人的综合素质、专业技能与岗位的匹配度以及求职时的表现等多种因素。