国外留学硕士回来后的薪资水平受多种因素影响，整体上有一定竞争力，但不能一概而论地说薪资就高。以下是具体分析：
薪资现状
从整体数据来看，海归优先岗位的招聘薪酬已连续六年走高，2024年达到15,440元/月。2024年三季度数据显示，海归平均薪酬高出38城企业平均招聘薪酬近5000元，也高于中国薪酬网公布的2024高校毕业生薪酬排行榜中清华大学毕业生的平均薪资。
影响因素
- 行业因素：不同行业的海归薪资差异较大。人工智能、新能源、数字创意产业等是薪资增长的主力军。例如，2024年海归投递人数增速TOP10中，航空/航天研究与制造同比增速最快，为37.9%；人工智能增速29.5%，排名第三。而传统热门领域如金融、教育等增速放缓。艺术设计类岗位以19.8万元的起薪领跑文科领域，且近三年薪资涨幅超30%。
- 就业城市因素：一线城市和新一线城市是海归优先岗位的主要分布地，北京、上海、深圳位列前三。这些城市经济发达，企业众多，对海归人才的需求大，提供的薪资水平也相对较高。例如，2023上半年海外留学人才投递人数最多的城市TOP15中，深圳、北京、上海位居前三，应届留学生的期望平均年薪分别为17.45万、17.42万、17.34万。
- 个人能力因素：包括专业技能、语言能力、实习经历等。专业技能扎实、语言能力出色、有丰富实习经历或相关工作经验的海归，往往更容易获得高薪职位。比如，在IT/互联网/游戏、金融等热门行业，企业更看重海归的专业能力和实践经验，有相关项目经验和实习经历的海归在求职时更具优势。
- 学历因素：虽然硕士学历在海归中占比较高，但不同学历层次的海归在薪资上也有差异。一般来说，博士学历的海归在科研机构、高校等单位可能会获得更高的薪资和更好的职业发展机会；硕士学历海归是求职的主力军，其薪资水平整体处于中等偏上；本科学历海归在薪资待遇上可能相对硕士和博士略低。
海归自身感受
有34.5%的留学生认为当前薪资基本符合预期，也有38.5%的留学生认为低于预期。不过整体来看，有6成左右留学生认为留学收获是符合预期的，说明海归对留学收获的看法更加理性，满意度也略有提升。