留学回国到香港就业有一定难度，具体分析如下：
难点方面
竞争激烈 ：香港就业市场竞争异常激烈，不仅有大量本地毕业生，还有来自全球各地的优秀人才。每年香港高校毕业的学生数量众多，他们对本地就业环境、文化等更为熟悉，在求职中具有一定优势。同时，还有许多海外留学生也会选择到香港寻求工作机会，这使得就业市场的竞争更加白热化 。
签证手续繁琐 ：内地居民到香港工作需要向香港入境事务处提交工作签证申请，审批过程存在不确定性，且需要一定时间，这会给求职带来不便和风险。如果签证申请不顺利，即便获得了工作机会也可能无法入职 。
语言文化差异 ：虽然香港是中国的一部分，但在语言和文化方面与内地仍有一定差异。粤语是香港的主要日常用语，在一些本地企业和社区服务领域，熟练掌握粤语是基本要求。此外，香港的工作文化和商业习惯也与内地有所不同，例如在工作节奏、沟通方式、团队协作等方面，需要留学生花费时间去适应 。
雇主要求高 ：香港雇主对求职者的要求普遍较高，他们期望应聘者具备全面的素质和专业能力，不仅要有扎实的专业知识，还需要有良好的沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等。此外，香港职场对学历背景有严格要求，许多职位更青睐拥有海外学历或专业资格的人才 。
有利方面
国际化视野与专业技能 ：在香港留学期间，学生有机会接触到多元化的文化和先进的教育资源，培养出国际化的视野和跨文化沟通能力。香港高校注重实践教学，学生通过参与各类科研项目、实习实训等，积累了丰富的实践经验，掌握了扎实的专业技能，这在金融、法律、信息技术等对专业素养和国际视野要求较高的领域具有一定优势 。
人脉资源 ：在香港留学期间，学生可以结识来自不同地区的同学、教授以及行业人士，积累丰富的人脉资源。这些人脉关系可能会为他们提供内部推荐、行业信息等宝贵的求职资源，有助于增加就业机会。
政策支持 ：香港政府推出了一些政策来吸引优秀人才留港工作，如输入内地人才计划、优秀人才入境计划等。符合条件的留学生可以通过这些计划申请在香港工作，为留港就业提供了一定的政策保障。