留学机构招聘暑假工有可靠的，也有不可靠的，需要具体情况具体分析，以下从可靠和不可靠两方面来考虑：
可靠的方面
- 品牌与信誉：像新东方前途出国、启德教育等大型知名留学机构，通常注重自身品牌形象和市场信誉，有完善的招聘流程和用人规范，会与暑假工签订正规的劳务合同或实习协议，明确工作内容、时间、报酬等细节，工资结算也比较准时，很少会出现拖欠工资等情况。
- 业务需求：暑假是留学咨询和申请的旺季，留学机构确实有招聘短期暑假工来协助处理业务的实际需求，比如帮助整理留学申请资料、联系客户、组织留学讲座活动等。
- 实习机会：对于有留学或从事教育行业意向的学生来说，在留学机构做暑假工是一次不错的实习经历，可以积累相关工作经验，了解留学行业的运作流程，还能拓展人脉资源，对未来的职业发展或留学规划有一定的帮助。
不可靠的方面
- 虚假招聘：有些不良机构可能会以招聘暑假工为幌子，实则收集个人信息，如身份证号码、银行卡号等，用于非法目的，比如盗刷银行卡资金或进行电信诈骗等。
- 骗取费用：部分不法分子可能会以收取押金、培训费、服装费等各种名义，向应聘的暑假工骗取钱财，之后以各种理由拒绝退还。
- 工作环境与待遇不符：可能存在实际工作环境恶劣，工作强度远超预期，或者实际薪资与招聘时承诺的不一致，甚至以各种借口克扣工资等情况。还有一些机构可能会安排与留学业务无关的杂活，如大量的体力劳动或与宣传不符的简单重复工作，与应聘者预期的工作内容相差甚远。
为了确保自身权益，在应聘留学机构暑假工时，建议通过正规招聘网站或平台查找信息，仔细核实招聘机构的资质和信誉，面试时多了解工作细节和公司情况，签订正规合同或协议，遇到不合理要求或可疑情况及时向相关部门咨询或举报。