英国留学生在英就业有一定的机会，但也面临着一些挑战，整体就业情况喜忧参半。以下是具体分析：
有利因素
- 就业政策利好：英国自2013年起公布了一些利好政策，如完成博士学位的学生毕业后有12个月的时间在英国找工作或创业。此外，从2021年起，英国恢复了PSW工作签证，允许国际学生在毕业后有2年时间在英国工作、找工作或开展商业活动，博士毕业生则有3年时间，这为留学生提供了较为充裕的就业缓冲期。
- 就业市场需求：英国是高度发达的资本主义国家，经济发展迅速，对人才的需求较大。根据一份汇集了过去六年间37所英国大学毕业的10,000多名国际学生数据的报告显示，有高达78%的受访者选择毕业后留在英国且找到了工作，其中43%的受访者毕业后留在英国并开始了全职、兼职或临时工作。在行业分布上，教育行业和医疗保健领域是热门选择，分别占总体的13%和10%，金融、咨询和科技行业也展现出强大吸引力，均有超过5%的毕业生就业于此。
- 学校资源支持：英国的大专院校几乎都设有职业建议中心，有专人指导学生如何选择理想的工作，还提供丰富的雇主资料以及最新的就业信息。同时，校方每年都会组织招聘会，让雇主与学生直接见面，为学生提供与雇主交流和推销自己的机会。
挑战因素
- 竞争压力大：英国名校众多，培养出大量优秀学生，不仅有本土学生，还有来自世界各地的留学生，大家都在竞争有限的工作岗位，竞争激烈程度可想而知。例如，在2023/24招聘周期开始以来，15个关键行业和商业部门中，有10个行业的招聘人数都有所下降，包括法律、会计等起薪高的行业，毕业生职位空缺减少，竞争压力进一步增大。
- 文化差异：英国有着独特的文化和工作氛围，留学生需要一定时间去适应和融入。比如在商务礼仪、沟通方式、团队协作等方面，与国内可能存在较大差异，如果不能很好地适应，可能会影响工作表现和职业发展。
- 工作签证限制：虽然有PSW签证等政策，但后续如果想长期留在英国工作，可能需要转换为其他工作签证，如技术工人签证等，这需要满足一系列条件，如获得雇主的担保、达到一定的薪资水平等，存在一定的难度和不确定性。
总体而言，英国留学生在英国就业有机会也有挑战。如果留学生在学习期间能充分提升自己的专业技能，积极参与实习和项目实践，提高英语水平和跨文化交流能力，同时关注就业市场动态，做好职业规划，就有可能在英国找到理想的工作。