博士留学英文面试的难度因人而异，主要取决于以下几个方面的因素：
语言能力
英语水平高 ：如果申请人本身英语基础扎实，具备良好的听说读写能力，能够流利地表达自己的想法和观点，在面试中就能够更顺畅地与面试官沟通，理解并准确回答问题，这类申请人会觉得面试相对容易些。比如雅思能达到 7.5 分以上，托福能达到 100 分以上的学生，在语言表达上通常更有优势。
英语水平低 ：对于英语水平一般，尤其是口语表达不熟练、听力理解有困难的申请人来说，可能连面试官的问题都难以准确理解，更难以清晰地阐述自己的研究计划等内容，会明显感觉面试难度较大。
专业知识
专业基础扎实 ：如果对自己所学专业的知识掌握得非常牢固，对申请的研究方向有深入的了解，并且有一定的研究成果或实践经验，在面对面试官关于专业方面的提问时，就能够自信地回答，展现出自己的专业素养和研究潜力，面试难度对他们来说就相对可控。
专业知识薄弱 ：若对专业知识一知半解，没有明确的研究方向和思路，在面试中被问到专业问题时就可能会答非所问或无话可说，会觉得面试压力很大，难以应对。
面试准备情况
准备充分 ：提前对面试常见问题进行准备，如个人研究兴趣、研究计划、未来职业规划等，并且进行了多次模拟面试，对面试流程和氛围有了一定的熟悉度，在实际面试中就会更加从容，能够更好地展示自己的优势。
准备不足 ：没有进行充分的准备，对面试可能涉及的问题毫无头绪，在面试现场就容易紧张慌乱，影响发挥，从而觉得面试很难。
面试表现与应变能力
表现良好 ：具备良好的沟通能力和应变能力，能够在面试中保持积极的态度，微笑、眼神交流等肢体语言运用得当，给面试官留下良好的印象。即使遇到一些突发情况或较难的问题，也能冷静思考，尽量给出合理的回答。
表现欠佳 ：如果在面试中过于紧张，出现语无伦次、回答问题冗长混乱等情况，或者面对突发问题时不知所措，不能有效应对，就会影响面试效果，增加面试的难度感。
面试官与面试形式
面试官风格 ：不同的面试官风格各异。有些面试官可能比较和蔼，会营造轻松的面试氛围，引导申请人充分展示自己；而有些面试官可能比较严格，提问犀利，这会给申请人带来不同的压力感受。
面试形式 ：如果是一对一的面试，申请人可能相对容易集中注意力应对；若是小组面试或多对一的面试形式，申请人需要面对多个面试官，压力可能会更大，面试难度也会相应增加。另外，一些面试可能还会包含现场测试、小组讨论等环节，这也会增加面试的复杂性和难度。