外企对留学生的要求因企业类型、行业、职位等因素有所不同，整体来看在学历、语言、专业等方面有以下特点：
学历要求
普遍要求本科及以上 ：大多数外企通常要求留学生具有本科或以上学历 。
部分职位要求更高 ：对于一些技术研发、金融分析、医药研发等专业性较强的岗位，可能会要求硕士或博士学历。比如在医药行业，从事新药研发的岗位，往往需要留学生具备药学、生物学等相关专业的硕士或博士学位 。
语言要求
基本交流能力 ：一般要求留学生具备基本的英语日常交流能力，能够进行简单的口语对话，以及阅读和撰写简单的英文报告。
特定职位要求更高 ：如果是与国际市场、客户沟通紧密的岗位，如市场营销、客户服务、商务拓展等，可能要求雅思达到 6.5 分 - 7.0 分、托福 100 分以上或专业英语八级水平 。
专业要求
专业技能匹配 ：对于技术类外企，如电子、软件、机械等行业，会要求留学生具备相关专业背景和技能。例如，应聘软件工程师岗位，需要计算机科学、软件工程等相关专业，并且掌握编程语言和开发工具。
注重跨学科能力 ：一些国际化的企业，尤其是在时尚、文化、创意等领域，更倾向于具有跨学科背景的留学生 。
其他要求
工作能力与职业素养 ：所有外企都很注重员工的职业操守，希望员工踏实能干、有工作效率，具有责任感、团队精神、合作能力和诚实等品质。
实习经历与项目经验 ：外企往往看重留学生的实习经历和项目经验。例如，在快消行业，有过知名快消企业实习经历的留学生在应聘时会更有优势。
文化适应与沟通能力 ：外企通常具有多元化的文化背景，需要留学生能够快速适应不同的文化环境，与不同国家和地区的同事、客户进行有效的沟通和合作。
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